职场大环境面临经济考验  员工跳槽切记宜谨慎【图】

秘书处

    2008年，对于企业和职场人士来说是不平静的一年。劳动合同法带来的波澜刚刚平息，企业又被高油价、高通胀以及CPI、PPI的高位运行推上了新的风口浪尖，生产经营面临着新的考验，是否意味着职场大环境也会跟着悄然发生变化？

●失业率将呈"后发效应"

业内人士表示，目前国际和国内环境的变化给企业带来的压力已经很明显，而对于多数职场人士来说，这种影响目前还仅停留在生活成本提高的层面。企业经营压力最终会慢慢传递到员工身上,其显现会有一定的滞后性。

不久前，亚太经济合作与发展组织发布了《2008就业展望》报告。报告预计，就业增长在2007年温和走强之后，未来两年会有显著下滑。该组织30个成员今、明两年的整体失业率也将比2007年有所增加，失业率将呈"后发效应"。

从中华英才网方面的数据了解到，今年第二季度和去年同期相比，企业提供职位数量增长了五个百分点。此外，企业招聘待遇还没有受汇率或企业利润的影响，工资水平不降反升，和CPI的增长水平基本保持一致，差距在1%左右。

●职场人跳槽更为谨慎

近几年，中国经济一直保持高位运行，各行各业的蓬勃发展加剧了对人才的需求。由于人才市场基本处于供不应求状态，很多职场人士保持着跳槽加薪的惯性思维。

中华英才网市场总监唐皓分析，以往外贸企业高层跳槽或自行创业的比较多，企业会及时填补这些出走高级人员的职位空缺。现在汇率的浮动加大了外贸行业的创业成本和风险，企业内高端人才的流动则趋于相对稳定，有出走打算的人都会采取谨慎态度，在大风大浪面前大船要比舢板强。对于这部分职位，企业的需求则会明显下降。

白领世界总经理任戈表示，职场人士应该打破惯性思维，尽早认清形势，并在寒冬到来之前做好过冬准备。对于在职的职场人士而言，首先要做的就是踏踏实实做好手上这份工，尽量降低自己的期望值。同时，要通过学习、培训等形式提高自己的竞争力，积聚力量。

●销售职位暂保持兴旺

唐皓表示，汇率浮动加上中国劳动力成本的提高压缩了以人口密集型为主的粗放型外贸企业的利润空间，考虑诸多因素，不少企业对招聘的预算也比以往更为理性，除了部分高端职位走冷外，一般企业内基础职位的需求不会受到波动，反而呈现出一种上升的趋势。

产品出口欧洲的深圳沃尔沃奇科技公司招聘负责人表示汇率浮动也不会影响他们对文员和销售方面人才的需求。广东东方科苑进出口有限公司的陈先生说，汇率浮动虽然相对地挤压了公司的利润空间，但并不会减少公司的招聘规模，特别是他们正需要一些商务及销售人员来帮助公司更好地赢利。

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