粤节后用工状况总体稳定 企业缺工因薪水低

秘书处

    春节过后，广东省职业介绍服务中心对全省303家定点企业用工状况开展调查统计。数据显示，广东省企业节后用工状况总体保持稳定，全省人力资源市场供求基本平衡，工资福利待遇较好，用工比较规范的企业不缺工。但在一些劳动密集型制造行业、服务行业仍然存在招工难的现象。
    部分行业企业结构性缺工 　　
    据《信息时报》报道，春节后至2月25日，全省各地市共举办"零收费"外来工专场招聘会379场，提供就业岗位60.95万个，成功推荐21.65万名外来务工人员就业。节后企业招用工总体保持稳定，但仍有一些行业和企业存在缺工现象。
    根据节后各地人力资源市场招聘情况反映，制衣、制鞋、电子、纺织等劳动密集型制造行业以及批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务业等服务行业的部分企业存在结构性缺工现象，并主要表现为普工短缺。
    根据全省303家企业用工定点抽样调查情况看：普工、技工、专业技术及管理人员目前的缺口数分别是1.64万、0.17万和0.08万人。普工缺口的数量和比例均明显大于其他类别人员。
    多数缺工企业薪水较低
    部分企业之所以存在缺工现象，主要是由于普工的工资福利待遇水平偏低等多方面原因。节后全省各地人力资源市场招聘数据显示，缺工企业普遍工资福利待遇水平偏低。如广州市纺织、制鞋等企业平均薪酬960元/月，惠州市制衣、制鞋企业的招聘工资是800~1000元/月。其次，由于劳动合同短期化，也导致了普工的流失率偏高。
    根据抽样调查数据显示，缺工企业的普工、技工、专业技术及管理人员的年度离职人数与在职人数的比值依次是32.68%、18.52%和17.20%，普工的流失率达到了技工的两倍。
    此外，部分企业对外省、外地务工人员的依赖程度较高。招聘数据显示，在企业已招聘的员工中，有72.26%来自外省。随着内地经济的发展和工资福利待遇水平的提升，外省和本省劳务输出地的分流比较明显。
    已办免费招聘会300多场
    春节过后，广东各级劳动保障部门大力开展"春风行动"，各地劳动保障部门在车站、码头和外来工聚集地设立了1055个"外来工咨询服务点"，已免费向81.93万名外来务工人员提供求职登记、职业介绍等现场咨询服务；举办"零收费"外来工专场招聘会379场，提供就业岗位60.95万个，成功推荐21.65万名外来务工人员就业。全省"春风行动"系列专场招聘活动将一直持续到4月份。
    省内部分城市用工需求
    地区 主要用工需求
    广州 营业员、机械冷加工工、餐厅服务员、保安员等职位
    惠州 制衣、制鞋等行业普工需求较大
    深圳 服务行业的清洁工、服务员、保安员比较难招
    江门 部分电子类、制衣类企业缺工较明显
   

(资料来源：本站信息中心)