珠海出台新政引进高技能人才

秘书处

    珠海市将打破高技能人才引进的地域和所有制限制，对从省外调（引）进的技师和高级技师，其配偶、及未成年子女的户口可按照有关政策随迁来珠海，记者昨日从珠海市劳动和社会保障部门获悉，为吸引高级"蓝领"落户珠海，珠海市政府通过了《珠海市引进高技能人才实施办法》，将于近期正式实施。
    高级技师可获补贴
    据《珠江晚报》报道，《珠海市引进高技能人才实施办法》已于上月中旬为珠海市政府通过，将于近期正式实施。《办法》一项规定为，对于在珠工作满一年、参加珠海社保的高技能人才，可为其本人、配偶以及未成年子女办理入户珠海。市综合性职业培训中心副主任曾国熊称，"蓝领"职工的家属可随迁入户这一措施，比购房入户更能吸引高级"蓝领"，这一措施的实施，将大大调动高级"蓝领"的积极性，使他们对珠海更有归属感。
    此外，珠海还将首次建立高技能人才培训政府补贴制度，根据本市产业经济发展和市场用工需求变化，建立高技能人才培训补贴目录，然后，根据目录名单，凡参加本地高技能人才定点培训机构培训，经考核合格，取得高级工、技师或高级技师职业资格证书的人，都有望获得１８００元到２３００元不等的补贴。
    珠海市高技能人才紧缺
    据了解，截至２００６年底，珠海市高技能人才总量约为７．３万人，占企业技能劳动者的２９．７％。高技能人才主要集中在大中型企业，小型企业约拥有其中的２０％，其中超过五成的高技能人才是在外资和港澳台资企业工作。
    珠海市高技能人才呈现出年轻化、工龄偏小的特点，技术成熟的中年高技能人才比重较小。另外，高技能人才行业分布主要集中在第三产业和传统产业，而生物技术、石油化工、现代医药、环保、计算机信息等朝阳产业人才短缺。
    "随着珠海市经济社会的快速增长以及产业结构的进一步调整，新兴产业对高技能人才的需求越来越迫切，高技能人才的短缺问题越来越严重。"珠海市综合性职业培训中心副主任曾国熊称，根据"高技能人才资源开发及管理研究课题组"建立的预测模型估计，２００８年，珠海市高技能人才的总需求约为９万人，未来５年高技能人才总需求约为３０．３万，而截至２００６年，珠海市高技能人才总量仅为７．３万余人，未来５年缺口高达２０余万人。
    据初步预测，珠海市对高技能人才需求的类型主要集中在"十一五"规划重点发展的电子信息、家电电气、石油化工、电力能源、生物医药、精密机械制造六大支柱产业，涵盖计算机软、硬件，集成电路设计、智能化交通，石化、能源、电器制造、移动通信，数字化视听网络，通讯设备业、数控机床、汽车零配件、环保设备、医药、旅游业、物流业等专业。
   

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