创新人才应具备"五干"潜质

秘书处

    创新人才应具备的潜质概括说来应有"五干"精神：肯干、能干、善干、恒干、敢干。
    "肯干"解决的是动力问题。人不仅要生活在现实中，还要生活在理想中。创新人才首先要对理想有执着的追求。有理想才会有动力，正如"业务能力强的人不如喜欢这份工作的人，喜欢这份工作的人不如陶醉这份工作的人。"
    "能干"就是要有能力，能力首先是要有基本功。中小学里所培养的基本功尤其重要。而所有基本功里最重要是语文。语文可以培养一个人的思维、概括、分析、综合、逻辑等能力。
    第三是"善干"，"善干"就是指凝聚力。凝聚力就是要调动各方的积极性，最基本的一点是尊重他人。在尊重的基础上，善于发现团队队员的优点和长处。
    第四是"恒干"。"恒干"是指要有个好体力。现在最堪忧的问题是全国青少年体质在普遍下降，虽然青少年身高在明显增加，营养不良的情况在减少，但最近五年间，青少年肺活量下降了１０％至１５％，其它暴发力如跳远、跑步速度等指标都在明显下降，这很值得各中学校长关注。
    最后一个是"敢干"。"敢干"是抗挫力，这对青少年很重要。一般在全国重点中学的青少年，他们都素质很好，成绩很好，纪律也好，但抗挫力却不足，因此要培养"永不言败"的精神。这样才能成为有闯劲的世界一流科技人才和管理人才。
   

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